La Asociación Española de Coaching - Asistentes al Congreso

Estatutos

Aquí puedes consultar los estatutos oficiales de la Asociación Española de Coaching.

Capítulo I

Articulo 1.

Con la denominación ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE COACHING. Se constituye una ASOCIACIÓN que se acoge a lo dispuesto en la Ley 191/64, de 24 de Diciembre y normas complementarias del Decreto 1440/65, de 20 de Mayo, careciendo de ánimo de lucro.

Articulo 2.

Definición

El Coaching es una profesión que consiste en acompañar a personas o grupos en la misión de alcanzar sus objetivos, y más a largo plazo, al éxito en su evolución personal , profesional y corporativo.

Hoy en día, su practica es accesible y aconsejable a todas las personas que deseen obtener mejores rendimientos en aspectos tanto personales como profesionales

La actividad de Coaching logra:, entre otros resultados:

Definir objetivos, ayudar a tomar decisiones y emprender las acciones necesarias para lograrlos.

Mejorar los recursos personales propios.

Construir relaciones humanas eficaces y en expansión.

Conciliar el equilibrio personal, vida familiar y actividad profesional.

Articulo 3.

Fines de la asociación

La existencia de esta asociación tiene los siguientes fines:

1. Divulgación de la actividad de Coaching

2. Organizar Jornadas, Charlas, Conferencias, y cuantas actividades se crea conveniente con objeto de dar a conocer al público en general el alcance de ésta práctica.

3. Publicitar en los soportes y medios que se crea conveniente, los nombres y datos identificativos de las personas, que a juicio de la Asociación, hayan realizado una formación suficiente como para poder actuar profesionalmente como Coaches.

4. Publicar libros, ensayos, videos, artículos de prensa y cualquier otro soporte audiovisual que ayude a la comprensión y divulgación de la Actividad de Coaching.

5. Establecer lazos de unión con otras Asociaciones semejantes nacionales e internacionales, de dentro y fuera de España prestando especial atención a las asociaciones europeas y latinoamericanas. En su caso, plantearse formar parte de una federación o Asociación Europea de Coaching que comparta y defienda los mismos fines.

6. Actuar como Representación Institucional de los Asociados en su actividad profesional.

7. Favorecer la investigación de los distintos instrumentos que se utilizan en la practica de Coaching.

8. Crear los medios adecuados para la difusión de experiencias y herramientas entre los Asociados o personas que practiquen coaching.

Articulo 4.

Actividades de la asociación.

Para el cumplimiento de estos fines se realizaran, entre otras, las siguientes actividades:

Edición de un boletín periódico con información de las personas que actúan a nivel Profesional.

Anuncios publicitarios en soportes adecuados con el mismo fin.

Organización de un Congreso Nacional de Coaching,

Edición de publicaciones sobre divulgación de la practica de Coaching

Desarrollo de las especialidades de Coaching.

Desarrollo de planes de formación específicos sobre Coaching o materias afines..

Promoción y/o patrocinio de eventos, cursos y aquellas actividades que favorezcan el desarrollo de la profesión de Coaching y de sus asociados.

Desarrollo de las actuaciones pertinentes ante los organismos competentes para la Representación Legal de sus asociados en el ejercicio de la profesión.

Establecimientos de contactos y relaciones pertinentes entre las otras asociaciones nacionales de Coaching ( Francia, Reino Unido; Portugal, Argentina,..) así como otras asociaciones internacionales.

Articulo 5.

Domicilio

La Asociación establece su domicilio social en:

Puente de Deusto, 7-6° – 48014 BILBAO-ESPAÑA

Articulo 6.

Ámbito territorial,-

La asociación establece un ámbito territorial en todo el Estado Español.

La junta directiva definirá en su Reglamento de Régimen Interior las condiciones y requisitos exigibles para la apertura de delegaciones territoriales.

Capitulo II

MIEMBROS Y ÓRGANOS DE GOBIERNO

Articulo 7

Miembros

Se crean dos tipos de miembros: Titulares y Adheridos.

Miembros titulares, son personas físicas, profesionales que, habiendo adquirido las condiciones de titularización (establecidas en el artículo 24 de estos estatutos) ante el Comité de Admisión, así como aceptado el Código Deontológico, (establecido en el artículo 23 de estos estatuto)s, reúnan las características del Articulo 8.

Los miembros Titulares, tienen derecho a voto en las Asambleas Generales ordinarias y extraordinarias y pueden ser elegibles para la Junta Directiva.

Los miembros Adheridos, son personas físicas o jurídicas, que habiendo sido admitidos por el Comité de Admisión, no responden a las especificaciones requeridas para ser miembros titulares .Realizan una aportación periódica específica. Tienen derecho a participación, voz pero no voto en las asambleas Generales Ordinarias y no pueden ser elegidos en la Junta directiva.

Articulo 8

Miembros de Honor y Miembros de Mérito.

La Junta Directiva, en acuerdo tomado por mayoría absoluta, puede designar Asociado de Honor a aquella persona, española o extranjera, a fin y efecto de reconocer sus servicios y/o aportaciones a la AEC, o a la propia profesión de coach, o por su tarea a favor del desarrollo del coaching.

Igualmente, la Junta Directiva puede, mediante acuerdo adoptado por mayoría absoluta, designar Asociado de Mérito a aquel colega que, siendo asociado, se encuentre en la situación reflejada en el párrafo anterior.

Estas designaciones no comportaran otros derechos que los meramente honoríficos

Miembros Titulares, son personas físicas que:

– Ejercen la Profesión de Coach en empresa o como profesión liberal.

– Se adhieren a los Estatutos de la Asociación

– Han sido aceptados por el Comité de Admisión.

– Pagan su cuota anual, fijada para su modalidad.

– Se comprometen a respetar la normas deontologiítas de la Asociación

Miembros Adheridos, son personas físicas o jurídicas que cumplen los siguientes requisitos:

– Comparten los objetivos y misión de la Asociación y del Coaching en general.

– Han sido admitidos por el comité de admisión.

– Se adhieren a los estatutos de la Asociación.

– Pagan la cotización anual fijada para su modalidad.

– Se comprometen a respetar la Deontología dictada por el Asociación.

Articulo 9

La Asociación será dirigida y administrada por los siguientes órganos: una Junta Directiva, una Asamblea General y la Presidencia. Todos los cargos que componen la Junta Directiva serán no remunerados y serán designados por la Asamblea General y su mandato tendrá una duración de dos años.

Articulo 10

Asamblea general: es el órgano supremo de la Asociación y estará formada por todas las personas asociadas.

Articulo 11

La Junta Directiva estará formada por:

– La presidencia

– La vicepresidencia.

– La tesorería

– La secretaria.

– Las diferentes vocalías

La junta directiva se reunirán por lo menos una vez al año, para presentar cuentas, y dar cuenta de su gestión a la Asamblea General. El Acta de Reunión será firmada por la personas que ocupan los cargos de la presidencia y la secretaria.

La Junta Directiva se reunirá cuantas veces lo determine la presidencia y a iniciativa o petición de la mayoría simple de las personas que representan esta Junta.

La Junta Directiva quedará constituida cuando asista la mitad más una de las personas que la conforman y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto de la presidencia será de calidad

Articulo 12

Son facultades de la Junta Directiva:

a) Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos.

b) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General-

c) Elaborar y someter a la aprobación de la Asamblea General los Presupuestos anuales y estado de cuentas.

d) Elaborar el Reglamento de régimen interior que será aprobado por la Asamblea General.

e) Resolver sobre la admisión de nuevos asociados.

f) Nombrar personas delegadas para alguna determinada actividad de la Asociación.

Cualquiera otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General.

Artículo 13

La presidencia tendrá las siguientes funciones:

– Representar legalmente a la Asociación ante toda clase de organismo públicos o privados.

– Convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva.

– Dirigir las deliberaciones de una y otra.

– Ordenar pagos y autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia.

– Adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva.

Articulo 14

La Vicepresidencia sustituirá a la Presidencia en su ausencia , motivada por enfermedad o delegación específica, y tendrá las mismas atribuciones que otorga el cargo.

Articulo 15

La secretaría tendrá a su cargo la dirección de los trabajos administrativos de la Asociación: expedirá certificaciones, llevará los ficheros y custodiara la documentación de la entidad, haciendo que se cursen a la Autoridad las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas, celebración de Asambleas y aprobación de los presupuestos y estado de cuentas, cuando proceda. Levanta actas y firma las mismas junto con la presidencia.

Articulo 16.

La tesorería tendrá las siguientes funciones:

Será el responsable del control de la economía de la Asociación, de la presentación del Presupuesto anual ante la Junta de Gobierno, y de la preparación de los Estados de Cuentas de cada ejercicio.

Dispondrá conjuntamente con la firma del Presidente y/o Vicepresidente los fondos de la Asociación y librará cheques contra las cuentas bancarias.

Llevará los libros de contabilidad para que se ajusten a la forma legal.

Recibirá cantidades económicas por concepto de donaciones, patrocinios y afiliaciones de los miembros.

Articulo 17

Las personas que ocupan las diferentes vocalías tendrán las obligaciones propias de su cargo como personas que pertenecen a la Junta Directiva, así como las que nazcan de las delegaciones o comisiones de trabajo que la propia Junta les encomiende.

Articulo 18.

Las vacantes que se pudieran producir durante el mandato de cualquiera de los miembros de la Junta Directiva serán cubiertas provisionalmente entre dichos miembros hasta la elección definitiva por la Asamblea General Extraordinaria.

Todos, los cargos directivos serán no remunerados. La asociación podrá contratar a una persona que ocupe la gerencia de la misma como empleada o empleado. Igualmente se podrá contratar personal de apoyo administrativo o para servicios específicos en el caso de que la Junta Directiva así lo apruebe.

Articulo 19.

Los recursos de la Asociación se componen de:

– La cotización de las personas asociadas.

– Subvenciones de la Administración Publica.

– Cantidades percibidas en contrapartida de eventuales prestaciones, por ejemplo: celebración de congresos, Jornadas, etc.

– Otras subvenciones o patrocinios.

Artículo 20

Pérdida de la condición de miembro de la asociación.

La condición de miembro de la asociación se pierde por:

– Solicitud de la propia persona,

– Determinación por parte de la Junta Directiva de una falta grave según el Reglamento de Régimen Interno, debiendo ser notificada a la persona interesada, la cual será llamada para dar las explicaciones necesarios, antes de llevar a efecto la decisión reflejada en la notificación. La notificación se decidirá en la Junta Directiva, convocada según estos estatutos. La Junta Directiva, puede pronunciarse sobre el reembolso total o parcial de la cotización realizada.

– Falta de pago de cuotas, en los términos que redacte la Junta Directiva.

Articulo 21

Funcionamiento

Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias. La ordinaria se celebrará en el primer semestre del año. Las extraordinarias se celebraran cuando las circunstancias lo aconsejen, a juicio de la presidencia o cuando la Directiva lo acuerde o cuando lo propongan por escrito las dos terceras partes de las personas asociadas, con expresión concreta de los asuntos a tratar.

Las convocatorias de las Asambleas Generales, serán ordinarias o extraordinarias; serán hechas por escrito expresando el lugar, día y hora de la reunión así como el orden del día. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea habrán de mediar al menos siete días, pudiendo así mismo hacerse constar si procediera la fecha en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a veinticuatro horas.

Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella la mayoría de los asociados con derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea un número de asociados con derecho a voto-

Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de votos de asistentes cuando se trate de asamblea ordinaria y por mayoría de 2/3 cuando se trate de asamblea extraordinaria, siempre que exista quórum.

Articulo 22

Es competencia de la Asamblea general Ordinaria:

a).- Aprobar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva.

b).- Examinar y aprobar el estado de cuentas.

c).- Aprobar o rechazar las propuestas de la Junta Directiva en orden a las actividades de la Asociación.

d).- Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.

Aprobar el presupuesto anual.

e).- Cualquiera otra que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea Extraordinaria.

Artículo 23

Corresponde a la Asamblea General Extraordinaria:

a) Nombramiento de las personas que compondrán la Junta Directiva.

b) Modificación de Estatutos.

c) Disolución de la Asociación.

d) Disposición y enajenación de bienes.

e) Expulsión de personas asociadas , a propuesta de la Junta Directiva.

e) Solicitud de declaración de utilidad pública.

Capitulo III

Articulo 24.

Código deontológico. Click aquí

Articulo 25

Titularización. Se constituirá una comisión para la redacción definitiva de este artículo

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